人力资源管理

人力资源管理

浏览量:时间:2021-04-16

(管理学,工商管理类,120206

一、培养目标

本专业培养践行社会主义核心价值观,立德树人,具有全球视野、家国情怀、责任担当意识、高度事业心、积极进取精神和良好道德品质;能够适应新时代科学技术和经济社会的发展需要,面向长三角,服务全国;立足“新商科·新HR”,掌握先进的经济管理思想和理论,通晓现代人力资源管理理论、技术和方法;具有人文精神、深厚学养、团队协作和创新创业精神和组织沟通技能,具备杰出的人力资源管理专业问题的理论研究能力和实践工作能力;能够在企业、政府部门、高等院校和其他机构从事人力资源管理工作的学术型、应用型、复合型的拔尖人才。



培养目标

目标1:践行社会主义核心价值观,立德树人,具有全球视野、家国情怀、责任担当意识、高度事业心、积极进取精神和良好道德品质。

目标2:能够适应新时代科学技术和经济社会的发展需要,面向长三角,服务全国。

目标3:立足“新商科·新HR”,掌握先进的经济管理思想和理论,通晓现代人力资源管理理论、技术和方法。

目标4:具有人文精神、深厚学养、团队协作和创新创业精神和组织沟通技能,具备杰出的人力资源管理专业问题的理论研究能力和实践工作能力。

目标5:能够在企业、政府部门、高等院校和其他机构从事人力资源管理工作的学术型、应用型、复合型的拔尖人才。


二、主干学科和相近专业

主干学科:工商管理学、应用经济学、理论经济学

相近专业:工商管理、市场营销、会计学、财务管理学、国际商务等

三、学制、学分要求及授予学位

1.学制

标准学制:4年;学生可在3-7年内修完本专业规定学分。

2.学分要求

学生必须修满本方案规定的156学分方能毕业。

3.授予学位

学生修完本专业培养方案规定的课程,取得规定的学分,符合《中华人民共和国学位条例》和《南京师范大学普通高等教育全日制本科学生学士学位授予规定(修订稿)》规定者,授予管理学学士学位。

四、课程设置

(一)通识教育课程(45学分)

课程类别

课程代码

课程名称

学分

备注

公共

必修

课程

1025009007

思想道德修养与法律基础

2


1025009008

马克思主义基本原理概论

3


1025009009

中国近现代史纲要

3


1025009010

毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论

2



形势与政策

2


1025009011

思想政治理论课实践教学

2

实践课程

1025009012

习近平新时代中国特色社会主义思想概论

2



大学外语

10


1013009001

大学体育通修课程

1


1013009002

大学体育普修课程

1



大学体育专修课程(1)(2)

2


1019009001

计算机信息技术基础 (文科)

4

含实践1学分

1099009001

军事技能训练

1

实践课程

1099009002

军事理论

1


1099009003

大学生职业生涯规划与心理健康教育

1


博雅

教育

课程


人文与社会类

2

至少修读每个模块中各一门课程,总学分不低于8学分


科技与自然类

2


艺术与审美类

2


创新与创业类

2


(二)专业教育课程(86学分)

1.大类平台课程(19学分)

课程代码

课程名称

是否核心课程

学分

备注

1006009001

高等数学I()

6


1006009002

高等数学I()

6


1006009007

概率论与数理统计I

4


1006009006

线性代数

3




2.学科基础课程(36学分)

课程代码

课程名称

是否核心课程

学分

备注

1015000011

工商管理专业导论

2


1015000005

管理学原理

3


1015000001

微观经济学

4


1015000004

宏观经济学

4


1015000006

应用统计学

3

含实践1学分

1015000007

会计学

3

含实践1学分

1015000008

创新与创业管理

2

含实践1学分

1015000018

市场营销学A

3

含实践0.5学分

1015000017

人力资源管理

3

含实践0.5学分

1015000020

运营管理

3


1015000019

公司治理

3


1015000016

战略管理

3

含实践0.5学分


3.专业主干课程(31学分)

课程代码

课程名称

是否核心课程

学分

备注

1015000052

组织行为学

3

含实践0.5学分

1015000048

心理学概论

2


1015000045

人力资源战略与规划

3

含实践0.5学分

1015000044

劳动经济学A

3

含实践1学分

1015000033

国际人力资源管理A

3

含实践0.5学分

1015000037

绩效与薪酬管理

3

含实践0.5学分

1015000050

战略人力资源管理

2

含实践0.5学分

1015000026

管理研究方法与论文写作

3

含实践0.5学分

1015000053

实践创新


1

实践课程

1015000058

专业实习


4

实践课程

1015000063

毕业设计(论文)


4

实践课程


(三)自主发展课程(共计98学分,至少修读25学分)

专业方向

课程代码

课程名称

学分

备注

全球化与人力资源管理

1015000096

国际企业管理B

2

全英文授课含实践0.5学分

1015000129

企业文化与跨文化管理

2

含实践0.5学分

1015000105

国际投资学B

2

含实践0.5学分

1015000102

国际市场营销B

2

含实践0.5学分

1015000137

人力资源培训与开发

2

含实践0.5学分

1015000132

人才测评与招聘管理

2

含实践0.5学分

1015000125

劳动法与劳动关系

2




专业方向

课程代码

课程名称

学分

备注

全球化与人力资源管理

1015000082

管理沟通

2

含实践0.5学分

1015000083

管理思想的演变与发展

2


1015000139

社会发展与管理融合

2


1015000135

人力资源管理理论与实践前沿

2


1015000136

人力资源管理模拟

2

含实践0.5学分

创新经济

与人力资源

管理

1015000110

技术创新管理B

2

含实践0.5学分

1015000111

技术经济学

2

含实践0.5学分

1015000133

人工智能与商业创新

2

含实践0.5学分

1015000109

互联网+与管理创新

2

含实践0.5学分

1015000149

项目管理

2

含实践0.5学分

1015000154

知识管理

2


1015000148

现代组织理论

2


1015000128

领导学

2


1015000166

组织与岗位设计

2

含实践0.5学分

1015000076

高绩效团队管理

2

含实践0.5学分

1015000155

职业生涯规划与发展

2


1015000135

人力资源管理理论与实践前沿

2


1015000136

人力资源管理模拟

2

含实践0.5学分

数字化与人力资源管理

1015000064

Python语言与数据挖掘

2

含实践0.5学分

1015000071

大数据处理与管理决策

2

含实践0.5学分

1015000109

互联网+与管理创新

2

含实践0.5学分

1015000085

管理信息系统

3

含实践1学分

1015000165

组织心理学

2


1015000166

组织与岗位设计

2

含实践0.5学分

1015000082

管理沟通

2

含实践0.5学分

1015000133

人工智能与商业创新

2

含实践0.5学分

1015000134

人力资源成本会计

2


1015000153

员工关系管理

2

含实践0.5学分

1015000135

人力资源管理理论与实践前沿

2


1015000136

人力资源管理模拟

2

含实践0.5学分

基地班

1015000144

数理经济学

3


1015000162

中级微观经济学

3


1015000148

现代组织理论

2


1015000147

现代企业理论

3


1015000064

Python语言与数据挖掘

2

含实践0.5学分

1015000071

大数据处理与管理决策

2

含实践0.5学分

1015000086

管理研究实证方法

2

含实践0.5学分

1015000084

管理系统仿真

2

含实践0.5学分

1015000135

人力资源管理理论与实践前沿

2


五、指导性修读计划

课程类别

课程代码

课程名称

学分

建议修读学期及学分

周学时

/周数

1025009007

思想道德修养与法律基础

2

2








3

1025009008

马克思主义基本原理概论

3


3







3

1025009009

中国近现代史纲要

3


3







3

1025009010

毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论

2



2






2


形势与政策

2

0.25

0.25

0.25

0.25

0.5

0.5



2

1025009011

思想政治理论课实践教学

2



2






2

1025009012

习近平新时代中国特色社会主义思想概论

2



2






2


大学外语

10

3

3

2

2






1013009001

大学体育通修课程

1

1








2

1013009002

大学体育普修课程

1


1







2


大学体育专修课程(1

1



1






2


大学体育专修课程(2

1




1





2

1019009001

计算机信息技术基础(文科)

4


4







5

1099009001

军事技能训练

1

1








2

1099009002

军事理论

1

1








3

1099009003

大学生职业生涯规划与心理健康教育

1


1







2

博雅教育课程


人文与社会类

2

×

2

2


科技与自然类

2

×

2

2


艺术与审美类

2

×

2

2


创新与创业类

2

×

2

2

大类平台课程

1006009001

高等数学I()

6

6








6

1006009002

高等数学I()

6


6







6

1006009007

概率论与数理统计I

4


4







4

1006009006

线性代数

3

3








3

1015000011

工商管理专业导论

2

2








2

1015000005

管理学原理

3

3








3

1015000001

微观经济学

4


4







4

1015000004

宏观经济学

4



4






4

1015000006

应用统计学

3



3






3

1015000007

会计学

3



3






3



课程类别

课程代码

课程名称

学分

建议修读学期及学分

周学时

/周数

1015000008

创新与创业管理

2





2




2

1015000018

市场营销学A

3


3







3

1015000017

人力资源管理

3


3







3

1015000020

运营管理

3




3





3

1015000019

公司治理

3





3




3

1015000016

战略管理

3







3


3

1015000052

组织行为学

3



3






3

1015000048

心理学概论

2



2






2

1015000045

人力资源战略与规划

3




3





3

1015000044

劳动经济学A

3



3






3

1015000033

国际人力资源管理A

3



3






3

1015000037

绩效与薪酬管理

3






3



3

1015000050

战略人力资源管理

3







3


3

1015000026

管理研究方法与论文写作

3






3



3

1015000053

实践创新

1







1


1

1015000058

专业实习

4








4

8

1015000063

毕业设计(论文)

4








4

8

1015000096

国际企业管理B

2






2



2

1015000129

企业文化与跨文化管理

2





2




2

1015000102

国际市场营销B

2





2





1015000137

人力资源培训与开发

2



2






2

1015000132

人才测评与招聘管理

2





2




2

1015000105

国际投资学B

2




2





2

1015000125

劳动法与劳动关系

2





2




2

1015000082

管理沟通

2






2



2

1015000136

人力资源管理模拟

2







2


2

1015000111

技术经济学

2



2







1015000110

技术创新管理B

2




2





2

1015000076

高绩效团队管理

2




2





2

1015000064

Python语言与数据挖掘

2





2




2

1015000071

大数据处理与管理决策

2






2



2

1015000149

项目管理

2





2




2

1015000154

知识管理

2





2




2

1015000166

组织与岗位设计

2




2





2

1015000133

人工智能与商业创新

2




2





2



课程类别

课程代码

课程名称

学分

建议修读学期及学分

周学时

/周数

1015000155

职业生涯规划与发展

2






2



2

1015000165

组织心理学

2



2






2

1015000134

人力资源成本会计

2







2


2

1015000128

领导学

2






2



2

1015000085

管理信息系统

3





3




3

1015000083

管理思想的演变与发展

2







2


2

1015000135

人力资源管理理论与实践前沿

2







2


2

1015000139

社会发展与管理融合

2






2



2

1015000109

互联网+与管理创新

2




2





2

1015000144

数理经济学

3




3





3

1015000162

中级微观经济学

3





3




3

1015000148

现代组织理论

2






2



2

1015000147

现代企业理论

3




3





3

1015000086

管理研究实证方法

2







2


2

1015000084

管理系统仿真

2






2



2

1015000153

员工关系管理

2






2



2

注:

1.每个学生都需修读专业教育必修课程86学分。

2.学生都需选修自主发展课程不少于25学分。在自主发展课程中,学生可以跨学院、跨学科、跨专业、跨年级自主选修非本专业的课程。选修非本专业的自主发展课程所有学分,计入自主发展课程学分不超过8学分。学生选修的非本专业导论、或与本专业必修课程同名的课程等不符合本专业自主发展课程选修要求的学分,不能计入自主发展课程的学分。